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下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!

  • 日期:2019-06-14 20:04:42
  • 来源:互联网
  • 编辑:小美
  • 阅读人数:695

一转眼

上半年最后一个小长假

端午节

也已经离我们远去了

大家的心里

是否有点淡淡的哀愁呢

下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!(图1)

不要难过!!

挥别2019上半年

下半年的中秋国庆还会远吗?

除了这些节假日

还有一个年假

在等待着你哟

如果上半年还没休的话

快一起来看看吧!

2019年下半年版假期表

下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!(图2)

下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!(图3)

加班工资怎么算?

下半年除了中秋国庆,你可能还有这个假!(图4)

假期不够?来看看年假!年休假到底有几天?

年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。

休假期限具体为?

1、职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

2、职工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

3、职工累计工作已满20年的,年休假15天。

年休假是自己安排还是单位安排?

单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。

如果临近年底,建议还未安排职工休完年休假的单位,尽早给予合理安排。

休了产假还能休年假吗?

职工依法享受的

国家法定

年底时间紧工作多,单位安排不了年休假,可以放到明年再休吗?

年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。

单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排,但应征得职工本人同意。

来不及休年假,单位可以支付工资代替吗?

单位经职工同意不安排年休假或者安排职工天数少于应休天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付工资报酬,其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入,换言之,就是额外支付日工资收入的200%。

网友评论

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青菜萝卜小
青菜萝卜小
但是,目前看,老杨个人觉得,各个省的下半年省考会延期,国考也会延期
2019-07-15 11:31 198
让懂你的人
让懂你的人
国庆去大理,除了古城、双廊、沙溪,还有哪里好玩的?
2019-07-18 01:22 383
天龙王子
天龙王子
【中秋国庆喜相会,重庆】求下句?
2019-07-20 13:00 539
叫我小北哥
叫我小北哥
中秋国庆我们除了探亲和旅游,还能做些什么?不要告诉我还有加班?
2019-07-15 08:22 297
无肉不欢的
无肉不欢的
中秋国庆假期旅行,有什么地方推荐的?
2019-07-20 09:58 193
昔小朝
昔小朝
请同学们不要被各种辅导机构忽悠,理性备考
2019-07-16 14:35 638
奔跑着的小
奔跑着的小
今年下半年除了国考还有什么考试?
2019-07-16 12:29 33

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